В Омской области продолжается комплектование кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса.
На предприятия ОПК региона требуются 2,4 тыс. человек. Реализация областного плана по комплектованию кадрами оборонной промышленности стала темой межотраслевой пресс-конференции, которая состоялась сегодня в Доме журналистов.
В Омской области продолжается комплектование кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса. В 2023 году на заводы уже трудоустроено более 2 тыс. человек, еще почти 800 резюме находится на рассмотрении. Текущая кадровая потребность составляет более 2,4 тыс. вакансий. Большая часть предложений приходится на следующих работодателей: АО «Омсктрансмаш», ПО «Полет», АО «ЦКБА».
На предприятия требуются инженеры, операторы ЧПУ, токари, фрезеровщики, электросварщики. Уровень заработной платы разный и зависит от графика и компетенций работника.
Заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская сообщила, что накануне председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал постановление, которое позволит предприятиям ОПК получать компенсации затрат на выплату зарплаты сотрудникам, которые переезжают к ним для работы не только из других регионов страны, но и из других муниципальных образований. Главное требование – предприятие должно входить в реестр организаций ОПК, который ведется Минпромторгом. В Омской области 11 таких предприятий.
«Субсидия, которую получат работодатели равна 12 минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и умноженным на количество трудоустроенных. В Омской области максимальный размер субсидии составляет порядка 292 тыс. рублей», – пояснила Ирина Варнавская.
В Омской области ежедневно проводятся маркетинговые визиты на предприятия ОПК, еженедельно – ярмарки вакансий, работает горячая линия — тел. 8 (3812) 23-22-98.
В 2023 году Омская область приступила к реализации новых мероприятий национального проекта «Демография». Одно из них – профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников ОПК. Работодатели получат субсидию – порядка 60 тыс. рублей на обучение одного человека. На эти цели из федерального бюджета предусмотрено 5,6 млн рублей. В настоящее время выявлена потребность в обучении на предприятиях ОДК «Сатурн», АО «Омсктрансмаш», АО «Высокие технологии», АО «Сибирские приборы и системы», ОмПО «Радиозавод им. А.С. Попова».
«Сейчас идет подготовка нормативных правовых актов Правительства Омской области. Планируется, что участниками профессионального обучения станут порядка 100 человек. Перечень направлений подготовки разнообразен – от рабочих профессий узкой направленности до образовательных программ в сфере финансовой, кадровой, информационной деятельности», – добавила Ирина Варнавская.
Первый заместитель министра промышленности и научно-технического развития Омской области Игорь Лукьянов отметил, что одним из направлений решения поставленной задачи по обеспечению кадрами предприятий ОПК является обучение безработных или желающих сменить сферу трудовой деятельности омичей по требуемым рабочими специальностям, как на базе образовательных организаций, так и на базе предприятий. В частности, ЦКБА в 2022 году получило лицензию на образовательную деятельность и обучило более 70 человек по специальности «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов». АО «Омсктрансмаш» в своем учебном центре за последние полгода обучил около 100 человек по таким рабочим специальностям как «токарь», «фрезеровщик», «шлифовщик», «слесарь-электромонтажник» и др. Омским НИИ приборостроения совместно с Омским авиационным колледжем также осуществляется обучение рабочим профессиям.
Игорь Лукьянов подчеркнул, что принятые на уровне региона меры по укомплектованию кадрами предприятий ОПК показали свою эффективность: «Потребность в кадрах омских предприятий ОПК в 2022 году закрыта полностью, а из заявленных ими на текущий год вакантных мест занято уже более половины».
Заместитель министра образования Омской области Елена Корчагина рассказала, что в настоящее время по специальностям и профессиям ОПК обучаются более 34 тыс. человек. Скорректирована структура контрольных цифр приема на 2023-2024 учебный год в пользу увеличения приема абитуриентов по профессиям и специальностям, относящимся к промышленному производству.
«В этом году мы пошли на беспрецедентный шаг и увеличили объемы контрольных цифр приема, провели дополнительный прием именно в сфере оборонно-промышленного комплекса. На предстоящий год общий объем контрольных цифр будет более 9,5 тыс. бюджетных мест, из них более трех тысяч – места для оборонно-промышленного комплекса», – отметила Елена Корчагина.
Большая часть вакансий на предприятия ОПК региона представлена АО «Омсктрансмаш». На завод требуются специалисты рабочих профессий – токари, фрезеровщики, операторы станков программного управления, шлифовщики, слесари. Размер средней заработной платы производственных рабочих превышает 100 тыс. рублей в месяц. Кроме того, действуют дополнительные социальные гарантии: стимулирующие выплаты для молодых специалистов; повышение квалификации и переподготовка.
«Перед нами стоит колоссальная задача по привлечению персонала. В прошлом году кадровая потребность составляла тысячу человек, благодаря мероприятиям, организованным совместно с региональным Министерством труда и социального развития, с июля 2022 года нам удалось набрать более 1,5 тыс. специалистов. В этом году совместная работа продолжается. Нам интересна такая мера поддержки, как компенсация затрат на обучение работников. На предприятии есть учебный центр, который имеет лицензию на образовательную деятельность. Мы сами обучаем на рабочие профессии, прежде всего, связанные с механической обработкой деталей», – рассказала директор по персоналу АО «Омсктрансмаш» Екатерина Ветчинкина.
