Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Некоторые работодатели нашего района предпочитают не оформлять официально трудовые отношения, соответственно, часть жителей работает без оформления трудового договора и по-прежнему получает неофициальную заработную плату, так называемую зарплату «в конвертах».
Не оформленные официально трудовые отношения влекут неблагоприятные последствия как для работника и работодателя, так и для государства в целом. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушения работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно. Соглашаясь на выплату зарплаты в «конверте», Вы должны помнить, что неоформление трудового договора является не только нарушением закона, но в перспективе влечет за собой определенные проблемы:
• Вы не защищены от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая вы лишаетесь выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на медицинскую и социальную реабилитацию
• Вы лишаете себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата
• Вы не сможете получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке
• Не оформляя работника, работодатель лишает его части пенсионного обеспечения: период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии
• Не происходит исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
Жителям Азовского немецкого национального муниципального района предлагаем проявлять активную гражданскую позицию, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваются с проблемами неформальной занятости, отказами работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах в Межрайонное управление Министерства труда и социального развития Омской области № 2:
• по телефону «горячей линии» 8 (381-41) 2-36-40 (в рабочие дни с 9.00 до 16.00 часов, перерыв с 13.00 до 14.00)
• на почту azovo@omskmintrud.ru
Также по вопросам защиты трудовых прав Вы можете обращаться в Государственную инспекцию труда в Омской области: по телефону «горячей линии» 8 (3812) 21-09-18 (среда и четверг с 10.00 до 13.00 часов), на информационно-консультационный интернет-портал Роструда онлайнинспекция.рф.
Олеся Кабакова
ведущий инспектор социальной
службы МУ МТСР № 2
