Уважаемые работодатели, информируем вас о том, что в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2018 года № 481-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2019 года на территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) устанавливается в размере 11280 руб., что эквивалентно 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года.
Кроме того, между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов» и Союзом «Омское Региональное объединение работодателей» заключено региональное соглашение от 14 декабря 2018 года № 103-РС «О минимальной заработной плате в Омской области» (далее – Соглашение). Соглашение официально опубликовано в газете «Омский вестник» от 21 декабря 2018 года № 50 (3576).
Соглашением предусмотрено установление с 1 января 2019 года минимальной заработной платы без учета районного коэффициента, применяемого в Омской области:
1) для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство», некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с абзацем 8 подпункта 8 п.1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», – 11280 руб.
2) для работников других работодателей – 11580 руб.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации текст Дополнительного соглашения и предложение к работодателям, не участвовавшим в его заключении, о присоединении к нему размещены (вместе с примерной формой отказа от присоединения) на отраслевом сайте Министерства omskmintrud.ru. В соответствии с указанной нормой работодатели, осуществляющие деятельность на территории Омской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования Дополнительного соглашения и предложения (но не позднее 21.01.2019) могут представить в Министерство труда и социального развития Омской области мотивированный письменный отказ присоединиться к Дополнительному соглашению, распространенному на этих работодателей со дня его официального опубликования и подлежащему обязательному исполнению.
С целью информирования работодателей и жителей Азовского района организована постоянная работа прямой телефонной линии «Минимальный размер оплаты труда». По телефону 2-36-40 все желающие могут получить разъяснения по гарантиям в сфере оплаты труда, а также сообщить информацию об имеющихся нарушениях трудовых прав работников.
Подробную информацию можно получить в Межрайонном управлении Министерства труда и социального развития Омской области № 2 по адресу: с. Азово, пл. Возрождения, 3.
